对于第一次参加这个考试的考生来说，掌握这一阶段的复习方法以及学会必要的应试策略是非常重要的。很多考生没有掌握有效的学习方法，甚至是对这个考试本身就不了解，稀里糊涂的参加了考试，最后考试成绩很不理想。学易网人力资源管理师考试研究中心根据多年的研究成果以及辅导经验，对这个考试的一些复习方法和应试策略提出以下几点建议：

　　一、再次确认自己参加这个考试的目的

　　我们参加这个考试的目的无外乎就是工作需要以及自身职业发展，明确了自己考试的目的之后，复习才会有动力。时间是很宝贵的，我们一定要有考一次就通过的决心，这是考前的心理战，努力+自信=成功是永远不会过时的。

　　二、吃透教材，做高质量的习题

　　教材是很重要的复习工具，在进考场前任何时候都不能离开教材，随时翻随时看，甚至随身携带，通读教材、吃透教材是所有考试的必然要 求。很多考点都是教材的原话，或者是经过简单的变形，如果对教材很熟悉，这些考点基本上是送分的。阅读教材也是讲究技巧的，注意在浏览的基础上精读，不要直接进入精读，更不能直接去做练习、对于教材的理解是基础，对于重点的把握是关键。特别要注意鉴定点、习题与国家职业标准之间的差异性;实证的手段是紧紧把握真题，并把真题演绎到教材中去，总结出规律性的复习要点和技巧。教材是基本工具，教辅就是检验自身学习效果和提升答题技巧的有效手段，所以选择高质量的辅导资料以及试题是很重要的。做题要有针对性，注意采分点的准确性、完整性和答题的速度。在多次练习的基础上，提高熟练程度和答题速度。要关注各部分的理论结构体系对于分散习题的求索的有效联系作用，不足为单纯的练习而练习，而应该是一个练习与理论学习的循环性的提升过程。在做完题之后，一定要看答案解析，看看人家是怎么解答的，这有利于提高和拓宽自己的解题思路。

　　三、参加网络培训，随时与老师交流

　　参加辅导班是很必要的，选择有经验的辅导老师，跟随老师有计划的学习，有效利用每一次与老师交流的就会，充分利用网络课程在线答疑的资源，善于利用培训机构提供的学习资料等等都是提高自身知识水平，顺利通过考试的有利条件。在参加辅导班时，要注意一下几点：

　　1.听：听课为第一要素。坚持不迟到、不旷课，注意听课质量，主动形成思维互动，课堂上尽量多地消化和记忆关键点。

　　2.阅：做好课前预习和课后复习，听课与当场阅读很好结合，不要影响正常听课质量;复习时，注意浏览、精读的关系，注意练习与阅读的有效配合。

　　3.练：做好分章练习、题型练习和综合练习的衔接;做好阅读程度与练习程度比重的有效分配，提高效率，避免练习时理论不熟的返工，没有充分练习而对于理论的盲目自满。

　　4.互：注意自身的听、读、练的互动;注意与同学之间的互动，注意与老师的互动;注意与网络的互动。

　　四、进入考场如何调整自己的心态

　　1.考前：考试前，主要是理清结构，便于问题的联想，提高问题的搜索速度，避免与别人盲目谈论考前心情，这时你要想到，"你紧张，可能别人比你更紧张".

　　2.考中：考试中，更要放松，减少杂念和压力，使得心理最大程度地放松。尤其不要总想别人的答题情况;在心理上，不要总觉得别人好像答得很好，其实，可能大家都在伪装自己，这些假相，可能在互相地迷惑。所以，就看谁的意志更坚强了。

　　3.考后：考试后互相对答案段有太大意义，还不如对照教材。尽管是平时学习好的学员，在考试中的答案也不一定绝对正确。