《企业人力资源管理师国家职业资格证书》由国家人力资源和社会保障部统一颁发，是国家职业准入制度的重要组成部分，也是国家以法律形式明确的每个人力资源管理工作者上岗的必备条件。

　　为帮助广大从业人员考取人力资源管理师国家职业资格证书，系统地掌握现代企业人力资源管理的专业知识，提高企业人力资源从业人员的理论水平和实操技能，2013年尚渡教育中心将继续举行国家职业资格《企业人力资源管理师(一级、二级、三级)》职业鉴定考前培训。       

       为配合好2013年下半年人力资源实务考试的组织和培训工作，帮助广大考生更好的通过考试，现将有关事项通知如下：

一、招生对象及报名条件

    1、各企事业单位人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理及相关工作专业人员;

    2、 企业中高层管理人员、项目经理、技术部门主管;

    3、 各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的政府工作人员;

    4、 高等院校人力资源管理、工商管理，企业管理，行政管理，旅游管理，文秘，市场营销等专业的大学生;

    5、 有志于从事人力资源管理工作的职场人士。

二、    考试方式及考试时间

    1.   考试采取笔试形式，由人力资源和社会保障部全国统一组织安排。

    2.   2013年全国统一考试时间为5月20日、11月18日。

三、    师资教材

    培训师资由高校老师和企业的人力资源管理专家组成。培训教材采用人力资源师资格认证专用教材。

    有关师资情况请查阅本网站“新网动态”模块中的“尚渡新闻”一版。

四、    颁发证书

    考试通过者，由国家人力资源和社会保障部教育统一颁发“全国人力资源师资格证书”。证书电子注册、加盖钢印、全国通用、终身有效。

五、    课程设置

    1.  基础知识

    2.  培训教程

六、    课程特色

    1.   注重与相关人力资源职业资格课程内容的衔接；

    2.   注重培训知识的基础性和通用性，做到通才与专才并重；

    3.   注重理论应用和技能的培养，强化考试技能。

七、    培训内容

    1.   基础知识

        1)   劳动经济学

        2)   劳动法

        3)   现代企业管理

        4)   管理心理学与组织行为学

        5)   人力资源开发与管理

    2.   法律法规

    3.   基础教程

        1)   人力资源规划

        2)   人员招聘与配置

        3)   培训与开发

        4)   绩效管理

        5)   薪酬管理

        6)   劳动关系管理

八、    培训安排

    1.   2013年9月集中报名，学员按照学习要求自学10天至25天；

    2.   2013年9月、10月、11月利用周六、周日、法定假日集中理论授课。

九、    培训目标效果与保障

    只要认真参加每一期的培训课程，基本上能确保考试顺利通过。参加培训考试通过率一直保持在85%以上的概率。

十、    培训费用

    1.   三级：

        1)   精讲班，8天，48课时。740元/人。

        2)   串讲班，2天，12课时。420元/人。

        3)   协议保过班，8天，48课时。1640元/人。

        4）三级可以只报名、只听课或者只购买教材。

    2.   二级：精讲班，8天，48课时。1200元/人。

    3.   一级：精讲班，8天，48课时。3060元/人。

    4.   2013年9月1日至2013年9月31日报考三级精讲班或协议保过班，培训费每人优惠100元，并赠送价值200元的《求职简历与面试》课程。

    5.考试未通过者，继续免费学习。

十一、  报名方式

    1、报名材料：报名表、身份证、毕业证复印件各1张、2寸免冠彩照及电子样式.

    2、 报名地址：

    龙子湖校区：郑州市郑东新区龙子湖高校区河南职业技术学院教职公寓11号楼2单元四楼西402室。

3、联系电话：0371-55057661  15136122660 辛老师