根据人力资源和社会保障部关于做好2013年度人力资源管理实务资格考试考务工作的通知及文件精神,2013年人力资源实务课程考试将于9月15日、12月22日举行。

    尚渡机构长期从事人力资源管理师、人力资源实务、心理咨询师及office办公软件应用相关培训。为配合好2013年下半年人力资源实务考试的组织和培训工作，帮助广大考生更好的通过考试，现将有关事项通知如下：

一、招生对象及报名条件

    1、 大专、本科院校人力资源、行政管理、工商管理、文秘等相关专业学生；

    2、 大专、本科院校法律、财务、英语等专业学生培养自己成为复合型人才；

    3、 在职非人事岗位欲从事人力资源相关管理工作的人员；

    4、 目前刚刚从事人力资源专员、助理岗位，但缺乏实际工作经验的人员；

    5、 在企业担任管理岗位，为提升个人管理能力的人员；

    6、通过人力资源管理师（二、三级）认证培训，但缺乏实务操作经验的人员；

    7、获得中等学历以上的人员都可报读。

二、    考试方式及考试时间

    1.   考试采取笔试形式，由人力资源和社会保障部全国统一组织安排。

    2.   2013年全国统一考试时间为3月24日、6月23日、9月15日、12月22日。

三、    师资教材

     培训师资由高校老师和企业的人力资源管理专家组成。培训教材采用人力资源实务岗位培训项目中心编印的人力资源实务培训专用教材。

    有关师资情况请查阅本网站“新网动态”模块中的“尚渡新闻”一版。

四、    颁发证书

     考试通过者，由国家人力资源和社会保障部教育统一颁发“全国人力资源实务岗位证书”。证书电子注册、加盖钢印、全国通用、终身有效。

     为方便用人单位查验，国家人力资源和社会保障部通过教育培训网站（http://edu.mohrss.gov.cn）对外公布学员获得证书及参加培训的情况。

五、    课程设置

    《人力资源实务》课程分专业知识篇和实务技能篇。

        1.   专业知识篇以理论知识为主，主要通过自学，掌握人力资源管理的一些要素；

        2.   实务技能篇以实践工具为主，主要通过面授，全面掌握人力资源管理的基础操作技能；

        3.   技能操作篇，以企业具体实践工作为授课内容，讲授有关基础操作技能。

六、    课程特色

    1.   注重与相关人力资源职业资格课程内容的衔接；

    2.   注重培训知识的基础性和通用性，做到通才与专才并重；

    3.   注重理论应用和技能的培养，强化实践环节。具体就是通过培训，帮助您了解人力资源政策及法律法规、掌握招聘与入离职管理、劳动合同管理、规章制度管理、薪酬社保管理、劳动争议纠纷处理等实用操作技巧。

七、    培训内容

(一)认证考试内容部分:

(二)尚渡机构自主开发课程内容：

    1.   Excel基础应用以及在人力资源管理中的应用；

    2.   丰富的薪酬核算案例；

    3.   赠送简历制作与面试课程。

八、    培训安排

    1.   2013年9月集中报名，学员按照学习手册要求自学10天至25天；

    2.   2013年10月、11月、12月利用周六、周日、法定假日集中理论授课，小班实操授课。

九、    培训目标效果与保障

    只要认真参加每一期的培训课程，基本上能确保考试顺利通过。截止目前的统计，《人力资源实务》培训课程考试通过率一直保持在90%以上的概率。

十、    培训费用

    (一)、国家统一标准：培训费1000元/人，考务费（含教材资料费、考务费、证书费）300元/人，考试教材60元，尚渡机构推荐参考教材90元/套（两本，学员可选择购买），合计：1450元/人；

    (二)、2013年9月1日至2013年10月15日报名，培训费优惠200元/人。

十一、  报名方式

    1、报名材料：报名表、身份证、毕业证复印件各1张、2寸免冠彩照及电子样式.

    2、 报名地址：

龙子湖校区：郑州市郑东新区龙子湖高校区河南职业技术学院教职公寓11号楼2单元四楼西402室

    3、联系电话：0371-55057661  15136122660  辛老师